黄石新兴铸造部:打好扭亏“组合拳” 盈利提升加速度-凯发k8官网

黄石新兴铸造部:打好扭亏“组合拳” 盈利提升加速度

2017-11-21

7月份,黄石新兴传来一则好消息,铸造部扭转了长期亏损上百万元的局面,实现盈利30万。这一消息让人震惊、让人振奋,让每一位员工备受鼓舞,激发了铸造部每一位员工再创辉煌的无限活力与动力。10月份,喜讯再次传来,铸造部铸件生产连续三个月产量突破600吨,实现盈利加速度

抓住关键点就成功了一半

铸造部生产铸件长期处于亏损状态,部长宋雪峰从源头、生产成本大头等各方面深入分析、全面诊断,抓住了可以降低成本的关键点4月份以来,铸造部巧抓硬件设施,恢复了一台10t电炉,改善实业部内部的熔炼条件,再通过调整铁水比例结构,完善生产组织“我们之前浇注铸件用的铁水,其中高炉铁水占总成分90%,而它恰恰是我们成本的大头。现在我们将1台10t电炉恢复成了2台,每天可熔废钢80-100吨,再加上少用高炉铁水,摆脱了高炉铁水供应不连续的弊端,实现实业部铁水自产自供的生产组织模式 ”宋雪峰介绍到。铸造部不等不靠、自力更生通过多吃废钢,使高炉铁水的成本下降60%左右,大幅度降低铁料成本。

铸造部铸件为纯手工造型,产品种类较多,制作一套模具需要20天左右时间,芯盒一项就需要3万多元。如果长时间没有订单,制作出来的模具便无法使用,会造成资金瘫痪,即耗材又耗力。为了解决这一生产难题,铸造部还在模具和生产组织模式上下足了功夫“我们现在大多数的铸件改用白模造型、消失模浇注。一套模具只需要2天就可以切割出来,并且形式非常灵活,想做什么形状模具都可以。模具做的快了,职工的造型量自然就跟上了。所使用的白模80元 /吨,做成的样品使用切开后还可以拼接起来再次利用,达到二次降本的目的。宋雪峰自豪的说到。

现场职工也发挥群策群力的作用,集思广益、大胆创新,提出采用消失模实体模具一型多件联铸的新工艺进行生产试制。生产2t以下的小型铸件时,工艺人员依照现有砂箱,巧妙构思,利用cad绘图软件按照1:1比例分别设计出一型4件、一型6件、一型8件等联铸工艺方案,使小型铸件产量翻了4-8倍,为集中造型、集中浇注奠定基础。铸造部这一集中生产、集中浇注的组织模式,提高人均劳效3吨/月。同时,电量消耗每月降低成本220-250元/吨。

质量工艺标准化也是降本的“好抓手”

废品控制永远是减少亏损不可缺少的话题。铸造部实业部领导宋雪峰带领质量室成员以工艺标准化为导向,壮大质量工艺人员队伍反复摸索,通过系列可操作性措施,有效减少废品的产生。

“现在的压箱铁、卡子、冷铁等放置的数量和间距都用公式进行精确的计算,不再是以前凭经验放置。而且在浇注前我们还对卡子必须再次进行细致的检查。因为压箱铁的压力作用,会让砂箱不断变形,纵向越压越紧,卡子越来越松,浇注时有跑铁的风险。宋雪峰说。

实业部的领导、工艺人员长时间在造型区域、打磨车间和成品间反复探究摸索浇注量在节节攀升。同时为了减少铸件粘砂粘铁情况,提高打磨职工的工作效率,方便后续入库,工艺人员还通过增加型腔、砂芯等的涂刷次数,由之前的只刷一次白色涂料,变成现在的涂刷两遍白色涂料增加耐火度,再涂刷1遍黑色涂料提升光洁度,持续改进工艺,不断提升铸件质量。

“客户还经常反映我们的尺寸问题,铸件实际尺寸与图纸尺寸有偏差,但我们都是严格按照工艺执行,开始对这个问题百思不得其解。”针对尺寸偏差问题,宋雪峰带领工艺质量室人员进行了大量的数据统计,最终找到了问题的症结。“我们进行工艺设计时缩尺偏小,而且由于砂箱合箱时中间有封箱泥条,可以抵消纵向的缩尺偏差,因此后续横纵向的缩尺我们分开设计。”

工艺的标准化、管理的细节化、尺寸的精确化有效减少废品产生,比例由之前的35%左右减少到现在的3%。

原材料把控就是要“找茬”

提质增效的细节来源于习惯。为做好细节把控工作,铸造部从生产线能看得见的所有细节末端着手,推动“找茬”工作在基层的落地。

原材料方面首先更换了型砂的粒度。“砂子粒度大对树脂的消耗量就比较大,原先采用的是70-120目砂子,现在改为30-40目,大量减少了树脂用量,每吨可节省成本120元,而且造出来的型表面光洁度更高,一举两得。”宋雪峰说。“树脂这一辅料我们也不放过,每次都会将桶用叉车吊起来倒空,直到一滴不剩才罢手。”

现场职工在实业部领导的带领下,充分发挥“鸡蛋里面挑骨头”的“找茬”精神,将废弃的白模下角料切割成陶瓷管浇道形状并使用,这不起眼的举动,使实业部成本降低40元/吨。每月600吨的产量,则可节省2万余元。

人性化管理传递正能量

铸造部从解决职工难题为切入点,以人性化宣传教育为抓手,凝聚团队力量、激发人员活力,深入推进人员行为规范化,规避成本风险。在员工教育方面,铸造部摒弃大力度考核这一管理方式,通过培训、宣传、考试这一正能量方式传递信息,使员工的思想理念常态化、长期化。

“我们每天班前班后会由工艺人员带领学习工艺标准、操作要点,不定时进行现场提问,刺激职工时时牢记相关内容。目前现场操作员工都能通过公式简单计算工艺参数,不再时时依靠工艺人员的数据。”宋雪峰说。

在风险把控方面,之前只进行生产评审,现在质量、工艺、成本、交货期都一一进行测算评审。评审出来的复杂件、不能盈利铸件、现场生产条件不足的铸件,实业部不再接单。

目前,黄石新兴铸造部职工以实业部的目标为指引,时刻以饱满的工作热情,以勇攀高峰的奋斗精神,拼搏、战斗在自己的岗位上,干劲十足,如火如荼。(杨亚慧)

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