为进一步规范全体干部员工职业行为，加强规范化管理，提高员工的自律性和整体素质，树立良好的企业形象，助力“四个军钢”建设与精神文明创建，武安工业区再一次掀起学习《职工行为规范手册》的热潮。
一是提高思想认识，树立大局意识。《职工行为规范手册》是规范职工行为，增强职业道德，提高个人素质和岗位技能的重要指南，旨在进一步完善各项规章制度，规范员工文明行为，提高文明素养，形成文明习惯，营造文明氛围。工业区要求各单位从思想上要高度重视，在行动上积极落实，做到学习在头脑中，落实在行动上，执行在日常中。
二是创新学习方式，注重学习成效。采取集中学习、媒体传播、师傅指导、同事请教、个人自学等方式，坚持学习与改变相结合，学习与固化相结合，学习与执行相结合，常抓不懈，不断深化，形成长效。9月下旬，各党总支利用中心组学习时间安排布置。工业区领导利用现场督导检查时间，与职工面对面交流学习目的，强调学习《职工行为规范手册》的重要意义。
三是加强组织领导，明确岗位职责。以党总支为单位，成立员工行为规范督导小组，主管领导为第一责任人，工业区层面由能源环保部、保卫部、党委工作部、工会、行管会为主，其他部门配合组成，各总支同时成立督导小组，指定专业口专业人员负责，形成工业区、实业部、工段、班组四级员工行为规范督导体系。
四是认真贯彻落实，树立良好形象。成立督导小组，制定检查计划，定期检查员工行为规范的日常执行情况，对存在的问题利用早会进行通报，落实到人、责任到位。针对检查出的问题，结合《职工行为规范手册》有关要求，重点进行整改，进一步规范职工的日常行为，养成良好的习惯，推进现场治理规范化、标准化。对违规员工进行重点帮助、重点教育，提高职工遵守行为规范的意识。同时，树立先进性典型进行广泛宣传，不断营造遵规守纪氛围。（齐风亮）