8月16日，销售系统2018年新员工入职培训正式启动，共有33名新入职的员工参加培训。为提升新员工培训的针对性、实用性以及系统性，销售总公司领导班子亲自审定培训方案，并组织分管领导和职能部门，对新进员工的培训工作进行了详细部署，各相关单位做好新员工的跟踪管理，扎扎实实组织好后续培训工作。
销售总公司党委书记、总经理赵志诚为新员工培训班做了热情洋溢的开班讲话。赵志诚首先对销售系统的新鲜血液表示热烈欢迎，并提出了四点要求，一是要培养良好的道德情操，传承和发扬销售系统的敢打胜仗的优良传统，二是要要遵章守纪，懂得敬畏，提高法律意识；三是要立足当下，勤奋学习，在学习中成长；四是要善于归纳，勤于沟通，做好新员工的跟踪管理，提高自身素质快速进入新岗位的工作状态。
在参观厂史馆的过程中，新员工们看到了沧桑的军号、破旧的大衣、简陋的房间，感受当年第一代“军钢人”的精神意志，亲历建厂前辈用自己的经历为新战士们诠释的“军钢精神”。8月19日晚，销售总公司召开弘扬“军钢精神”全员视频会，让新员工步入新岗位后感受到销售大家庭的文化。
梦想熠熠，使命灼灼。学员们纷纷表示要与时俱进适应公司发展形势，转变角色融入销售大家庭，更要志存高远，脚踏实地，以高度的使命感和责任感，用实际行动弘扬伟大“军钢精神”，为公司的发展奉献自己的青春与智慧。(文/王德禄 马思鸣 图/卢俊勇)