为贯彻落实《股份公司2018年上半年总结表彰暨下半年生产经营动员大会》及《股份公司上半年党建工作会议》会议精神，继8月初，芜湖新兴党委书记、执行董事刘涛深入基层宣讲军钢精神后，
刘涛从新兴铸管的发展历史说起，以回顾1971-1997年迎难而上、白手起家的第一次创业到1997-2018年改革创新、特色发展的第二次创业，引出“转型升级、引领时代”的第三次创业的目标和“一体两翼”的战略规划。
刘涛强调，伟大的军钢精神是新兴铸管凯发官网首页的文化之魂，要以军钢精神为指引完成第三次创业。他结合公司及各部门实际情况逐条解读了军钢精神的内涵，让广大职工干部对军钢精神有了更直观深刻的体会，并针对各部门提出不同要求。在焦化部，刘涛指出焦化作为铁前的重要环节，要在质量上下功夫，保高炉稳定；在成本上下功夫，低成本运行；在环保上下功夫，保环保指标。在动控部，刘涛要求动控部结合实际工作践行军钢精神，抓好日常管理工作，抓好大型机组运行，重点抓好电气系统运行，进一步提升发电量和利润指标，为公司稳定、高效生产提供坚实的保障。结合监控部的实际，刘涛强调检化验是公司的要害部门，作为公司的眼睛，要求检化验全体职工要以事实为依据，基础管理要做扎实，流程管理要合规，用制度管人管事。刘涛要求各部门积极开展再学习再讨论，更加深入的学习宣传军钢精神。
刘涛对如何更好的践行军钢精神提出四点要求。一是学思想，学军人令行禁止，吃苦耐劳的思想；二是悟道理，悟失败的企业是没有尊严的道理，忘记历史的企业没有未来，没有未来的企业历史会逐渐消失；三是干实事，我们的企业是实体企业，需要创造效益，党建工作要围绕生产经营展开；四是比贡献，要敢于比贡献，努力创造效益，既是实现自我的价值也是实现企业的价值。
刘涛在军钢精神宣讲会前特别要求各单位新入职大学生要到场，他强调新入职大学生是芜湖新兴的未来和希望，要求各部门管理人员要对他们“严管＋厚爱”，同时要求新入职大学生要感恩师傅、感恩部门、感恩公司，与公司共发展。
在听取刘涛同志的宣讲后，参会人员备受鼓舞，各部门负责人纷纷发言，要将军钢精神再学习再讨论，传达落实到每一位职工，从思想上武装自我，结合部门实际做好下一步工作，助力公司第三次创业。