为进一步落实集团公司第二次党代会提出的高质量发展要求，响应全国“质量月”行动，结合股份公司要求及巡视整改工作和存在的质量问题，在全体职工中开展“质量月”主题系列活动。为使活动落到实处，达到预期效果，新材料公司党委结合实际情况，制定了质量月指导意见，进一步营造“人人重视质量，人人创造质量，人人享受质量”的良好氛围，推动全员质量共治的新局面。
一是开展党建+质量主题宣传活动，树立高质量发展理念。质量月期间通过微信平台、标语条幅、班前班后会、生产主体单位领导干部带头宣贯质量月活动精神等多种形式，大力宣传全国“质量月”活动主题、指导思想和活动口号，营造全员关注质量的氛围，提升广大员工的质量和诚信意识，进一步弘扬公司凯发官网首页的文化和质量文化。
二是开展党建+质量教育培训活动，提高全员质量意识和技能。围绕重点工作，组织开展了纵剪工序质量培训，从扁钢标准、常见缺陷、管理制度三个方面入手，采用全员参与大讨论的形式更加直观的对扁钢常见缺陷辨识、产生原因、预防措施进行了学习，使班组成员深刻意识到产品质量的重要性和缺陷产品的危害性，及时预防缺陷发生；围绕设计工作的陷阱，从质量控制方法、设计工作标准化、易出问题环节等方面组织开展了设计人员“弘扬工匠精神，提高设计质量”专题培训，进一步提升广大设计人员的质量意识和设计技能；组织开展了中央企业职工全面质量管理竞赛答题，全体员工积极参与，提升全员质量管理理论水平；质量人员深入生产现场指导，及时协调解决工序间质量问题，并通过及时公布处理结果和奖惩情况促进质量的不断提升。
三是持续开展党建+岗位达标活动，党政工团全员参与，全面提升产品实物质量。以支部为单位，组织各工序持续开展岗标“学、背、用”活动，以实操演练、手指口述等形式确保学习效果，并且结合公司当前形势，生产主体单位对内部体系文件、各项管理规定进行重新修订，逐步推进岗标精简，做到通俗易懂，简便易学，更好的指导岗位工作；同时要求各生产单位充分发挥主体责任，加强对重点项目跟踪，对特殊标准要求认真归纳总结，组织好相关岗位的贯标培训、现场进行质量标准的解读和质量自控手段的交流，以典型订单产品逐步带动，真正提高整体质量水平、提高盈利能力；全员参与，加强过程控制及自检自查，强化上道工序为下道工序提供优质产品和服务理念，让下道工序和用户满意的思想，牢牢把握好产品质量这条生命线。
四是开展党建+质量征文活动，让质量意识成为一种文化自觉。为进一步落实集团公司第二次党代会提出的高质量发展要求，响应全国“质量月”行动，充分发挥“质量月”活动的平台作用，弘扬伟大“军钢”精神，牢固树立“质量是企业的生命线”的忧患意识，9月份新材料党委在公司内开展了质量征文活动，通过开展党建+质量征文活动营造了浓厚的质量文化氛围，增强了凯发官网首页的文化韵味和质量文化的提升。
五是开展党建+质量标兵评选活动，充分发挥先进人物的示范引领作用。为进一步激励员工的工作积极性，发挥榜样力量，在质量月期间，邯郸新材料党委结合“践行军钢精神，建设质量强企”活动主题，充分发挥先进人物的示范引领作用，对在质量管理、质量控制、生产环节等涌现出的质量先进人物进行挖掘，开展了评选质量标兵活动，经过层层筛选，共计评选出11名质量标兵，通过“质量标兵”的评选，营造了学先进、赶先进和钻研技术的工作氛围，提升全员质量意识、质量管理水平以及有效质量工作方法的应用程度。
通过“党建+质量月”主题活动的开展，全员质量意识、质量文化得到了进一步的提升。下一步公司党委将继续突出重点，完善细节，将活动融入生产经营中，同时要求质量负责人、质量管理部门要不断梳理在质量管理、质量提升等方面存在的问题，制定切实可行的具体措施，不断推进质量提升，助力公司持续健康发展。（邯郸新材料公司 吕淑清）