为帮助新入职员工尽早融入新环境，在新入职员工培训期间，桃江新兴党工团组织开展了系列迎新活动，拉近新工和企业间的距离，帮助他们认识企业、了解企业，开启美好的入职生活。
一次志愿服务，营造温馨氛围。在新员工报道前夕，该公司机关支部组织党员对大学生公寓开展一次义务劳动，为新入职员工营造家的氛围。同时，公司团委组织团青年积极开展志愿服务活动，在新职工抵达单位时帮助他们搬抬行李、整理宿舍，协助办理党团组织关系转接手续等。该公司主要领导深入到新职工中去，了解他们工作、学习、生活方面的困难，力所能及地为他们解疑释惑、排忧解难。
一次主题团日，强化责任意识。为让全体新员工尽快适应新环境，凝聚桃江新兴发展新能量，8月18日上午，组织召开了2018年迎新融入座谈会，该公司党委副书记刘志明为新员工讲廉政第一课；党委书记、执行董事符坚就新员工如何融入新环境、更好实现个人价值提出了具体建议和殷切希望；新老员工分别发言，新员工进行了自我介绍，畅谈对新环境新岗位的认识，表达了与桃江新兴同心同向同发展的信心，老员工结合自身经历，从融入环境、锤炼本领、个人成长等方面，分享了自己在桃江新兴的工作心得。同时，团委组织新老员工系统学习团十八大精神和习近平总书记“7.2”重要讲话精神。
一次户外拓展，展现青春风采。为增进青工与新员工的情感交流，该公司团委根据新工特点，在七夕期间举办了一次“海阔天空任跃翔，青春无悔在新兴”主题户外拓展活动。全体青年以昂扬的斗志、协作的精神，积极参与各个项目，充分激发了团队活力，全面展现了新兴青年的魅力与风采。
系列活动的开展是桃江新兴深入贯彻落实创业型党建工程的重要举措，是以党建带团建，传递“军钢精神”，展现桃江新兴团队魅力的创新实践。通过活动的开展，加深了新老员工之间的了解，增强了桃江新兴的团队凝聚力，激发了新老员工干事创业的热情，为凝聚桃江新兴高质量稳定发展注入新动能。（薛敏）